(资料图片仅供参考)

用工形式及待遇

1、本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式。

2、待遇：缴纳五险一金，实行层级晋升制度。

公示和录用

符合程序要求的应聘人员审批通过后，将在一定范围进行公示，公示期满无异议或不影响聘用的人员，由第三方公司签订正式劳动合同，办理相关入职手续，试用期考核不合格者解除劳动合同。

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