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湖南日报·新湖南客户端8月30日讯（通讯员 夏尊宾 陶凯 秦文君）近年来，东安县聚焦“健康东安”建设，坚持以“走出去、引进来、留下来”的人才战略，通过舞活“龙头”，带动“龙身”，摆起“龙尾”，打出了一系列“人才强卫”组合拳，不仅促进了优质医疗资源扩容和区域均衡布局，而且让群众在家门口享受到国内顶级医疗资源，增进了东安老百姓的健康福祉。

坚持“引进来”，舞活“龙头”，加快与优质医疗资源合作共建。今年以来，该县以公立医院为“龙头”，依托省级医院积极开展“医联体”建设，利用上级医院的对口帮扶、技术支持、人员下沉等便利，全方位助力高质量发展。县人民医院与省人民医院成功签约，集团医院派驻指导专家进驻县人民医院长期进行指导帮扶，签约以来部分科室业务量同比增长超100%，逐渐凸显出集团医院的帮扶效果；县中医院与省中医附一医院签订“湘中医”医疗联盟协议，“张涤儿科工作室”的挂牌为推进东安医疗卫生事业健康发展搭建了又一高层次交流合作平台；县妇幼保健院与省妇幼保健院建立协作关系。定期邀请省妇幼保健院专家坐诊，采用传、帮、带、教等方式提升保健队伍的业务水平，加快医疗水平的提升。让百姓在家门口享受省级医疗服务的梦想逐步照进现实。

坚持“走出去”，带动“龙身”，提升本地医院专业水平。本地医院的医疗水平高低关系着当地群众的健康福祉。该县进一步完善体制机制，采取“走出去”的方式，引进、培养更多的医疗优秀人才，不断充实人才队伍。6月16日，东安县与上海振兴湖南经济联谊会卫生健康分会签订对口合作框架协议。依托“湘医联盟”平台开展深入合作。根据东安现阶段各公立医疗机构专业技术人员现状及发展需求，每年分批次派若干名技术骨干赴沪大型三级甲等医院进修。目前，该县已选派55名技术骨干赴上海等地进修，培养学科带头人5名，技术骨干和后备人才50名，引进各类医务人才32名，壮大了医疗人才队伍，提升了本地医院医务人员专业水平。让群众“小病不出村，大病不出乡镇，疑难杂症不出县”的理想照进现实。

坚持“留下来”，摆起“龙尾”，让基层群众健康更有“医”靠。东安县依托乡镇、村基层医疗机构摆起“龙尾”，通过建立医联体、医共体、专科联盟，采用对口支援、驻点帮扶、远程诊疗等方式，在推进乡镇、村两级医卫机构标准化建设，突出优质医疗资源下沉，高标准打造县域医疗卫生副中心，同时，为了让乡镇、村的医疗人才“留下来”，该县认真落实村医生社会保障待遇，使乡村医疗队伍更稳定，扎根基层更安心，进一步筑牢了全县村级医疗网底，提升了基层服务能力，缓解群众就近求医的需求。

东安县通过“人才强卫”组合拳，绘就出“健康东安”的新愿景。据初步统计，今年以来，东安县县域内就诊率提高了13.8%，基层就诊率达到了83.86%，增进了东安老百姓的健康福祉，增强了东安人民的幸福感、获得感。